Überprüfung von Mitarbeitern im Krankenstand
Sie haben den Verdacht, dass ein krankgeschriebener Mitarbeiter von Ihnen einem anderen Beschäftigungsverhältnis nachgeht, oder seinen "gelben Urlaubsschein" für Renovierungsarbeiten am eigenen Haus missbraucht?
Die professionellen Wirtschaftsdetektive unserer Detektei beschaffen Ihnen gerichtsverwertbare Beweise, wenn es um die Überprüfung von Mitarbeitern im Krankenstand geht. Beim Nachweis auf Lohnfortzahlungsbetrug, können die entstandenen Detektivkosten über das Arbeitsgericht dem Mitarbeiter auferlegt werden.
Möglichkeit gegen "krankgeschriebene" Mitarbeiter vorzugehen
Natürlich darf Ihr krankgeschriebener Mitarbeiter keine Freizeitaktivitäten, wie Sport oder Vergnügungsreisen unternehmen, sondern ist dazu angehalten seine Gesundheit zu schonen.
Bei einem Nachweis der Pflichtverletzung aus dem Arbeitsvertrag ist eine fristlose Kündigung des Arbeitgebers bei Lohnfortzahlungsbetrug gemäß § 626 BGB ohne vorherige Abmahnung gerechtfertigt (BAGE 74 127). Schließlich ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die Genesungszeit zu nutzen, um seine Arbeitskraft dem Arbeitgeber so schnell wie möglich wieder zur Verfügung zu stellen.
Grundsätzliche Maßstäbe wann ein Arbeitnehmer eine Pflichtverletzung aus dem Arbeitsvertrag begeht, gibt es nicht. Die Rechtsprechung urteilte in verschiedenen Fällen zu ungunsten der Arbeitnehmer wegen gesundheitsschädigenden Verhalten während einer Krankmeldung, da diese z.B. schwere Gartenarbeiten verrichteten, einer Schwarzarbeit nachgingen, oder regelmäßige Kneipenbesuche machten.
Nachweis bei Lohnfortzahlungsbetrug durch unsere Detektei!
Das erfahrene Detektiv - Team unserer Detektei observiert Ihren krankgeschriebenen Mitarbeiter um festzustellen ob dieser einer nicht erlaubten Tätigkeit während seiner Genesungszeit nachgeht.
Sollte sich herausstellen, dass Ihr Mitarbeiter einem anderen Beschäftigungsverhältnis nachgeht, oder andere nicht erlaubten Tätigkeiten ausübt, bekommen Sie einen vor Gericht verwertbaren detaillierten Bericht samt Foto- und / oder Videomaterial. Vor dem Arbeitsgericht genießen die von unseren Wirtschaftsdetektiven erstellten Berichte zusammen mit ihren Zeugenaussagen hohes Ansehen.
