Ein Unternehmen setzt erfahrungsgemäß die besten Vertriebsmitarbeiter im Außendienst ein, um den Umsatz der Firma stetig wachsen zu lassen. Für Ihre Erfolge genießen dann Mitarbeiter im Außendienst ganz besondere Vergünstigungen und Annehmlichkeiten — wie etwa einen Firmenwagen, mobile Telefone & Laptops und natürlich auch viele Gelegenheiten, mit den Kunden bei einem geschäftlichen Essen die Details der Verträge zu besprechen.
Außendienstmitarbeiter genießen in Unternehmen ein ganz besonderes Vertrauen — basiert die Grundlage der Abrechnungen doch zum großen Teil auf dem Wahrheitsgehalt der Angaben und Belege Ihres Mitarbeiters. Und natürlich wird über so manche Marotte der erfolgreichsten Mitarbeiter hinweg gesehen. Immerhin geht es um das Erreichen von Vertriebszielen, und dieser Umstand geht stets mit jeder Menge Druck “von oben” einher. Bei Betrug jedoch sollten Sie dringend von Nachsicht auf Konsequenz umschalten, um Ihr Unternehmen vor größeren finanziellen und moralischen Schäden zu bewahren.
Abrechnungsbetrug aufklären
Bei aller Toleranz gibt es Grenzen, die weder ein Mitarbeiter noch ein Unternehmer ignorieren darf - und dies sind die Grenzen von Spesenbetrug und falschen Abrechnungen. Sollten Sie als Manager oder Geschäftsführer auf manipulierte Kilometerabrechnungen, zweifelhafte Bewirtungsbelege oder frisierte Stundenzettel stoßen, ist zügiges und konsequentes Handeln das Gebot der Stunde!
Ihr Außendienstmitarbeiter nimmt im Falle eines Betruges wissentlich in Kauf, Sie als Arbeitgeber zu finanziell zu schädigen. Dass er für diese Straftat eine fristlose Entlassung riskiert, blendet der betreffende Mitarbeiter womöglich dabei aus.
Was ist bei einem begründeten Verdacht auf Abrechnungsbetrug / Spesenbetrug zu tun?
Damit Sie als Unternehmer dem gewissenlosen Mitarbeiter gegenüber handlungsfähig sind, benötigen Sie stichhaltige Beweise. Sicherlich möchten Sie das vertraglich festgelegte Arbeitsverhältnis mit diesem Mitarbeiter schnellstmöglich beenden, um weiteren Schaden von Ihrem Unternehmen und vor allem auch auf das Team abzuwenden. In diesem Falle gibt es keine effektivere Möglichkeit der Aufklärung, als unsere erfahrene Wirtschaftsdetektei zu beauftragen, denn ein Anwalt kann Ihnen erst vor dem Arbeitsgericht wirkungsvoll zur Seite stehen, wenn Sie ihm stichhaltige und lückenlose Beweise zur Verfügung stellen können.
Wirtschaftsdetektei Silber klärt Abrechnungsbetrug auf
Die Wirtschaftsdetektive unserer Detektei observieren nach einem Orientierungsgespräch mit Ihnen den verdächtigen Außendienstmitarbeiter und erstellen für Sie einen ausführlichen Feststellungsbericht. Dabei dokumentieren die Detektive während der Observation die zurückgelegten Strecken, die Arbeitszeiten und Kundentermine auch mittels stichhaltiger und aussagekräftiger Foto- und/ oder Videobeweise. Die Kosten für einen Detektiveinsatz sind erstattungsfähig und von der verursachenden Person zu übernehmen, wenn ein Betrug durch unsere Detektei nachgewiesen werden konnte, andernfalls sind Detektivkosten steuerlich absetzbar.
Die Detektiv-Teams der Detektei Silber sind bundesweit und über die deutschen Grenzen hinaus für Sie ohne lange Vorbereitungszeit aktiv. Profunde Erfahrungen im Bereich wirtschaftliche Ermittlungen / Observationen und unsere bewährte Vorgehensweise gewährleisten eine hohe Erfolgsquote bei der Aufklärung von Abrechnungsbetrug und Spesenbetrug von Außendienstmitarbeiten.
