Betriebs­spio­na­ge durch unse­re Detek­tei auf­klä­ren las­sen

Fäl­le von Betriebs- und Indus­trie­spio­na­ge sind in der deut­schen Unter­neh­mens­welt kei­ne Sel­ten­heit und ver­ur­sa­chen jähr­lich wirt­schaft­li­che Schä­den in Mil­li­ar­den­hö­he. Dabei wer­den die Spu­ren des Ver­rats häu­fig erst dann sicht­bar, wenn dem Unter­neh­men bereits ernst­haft gescha­det wur­de.

Das Ziel von Betriebs­spio­na­ge ist es, sich den Zugang zu gehei­men, nicht offen­sicht­li­chen Geschäfts- und Betriebs­in­for­ma­tio­nen zu sichern. Dies liegt beson­ders im Inter­es­se von Mit­be­wer­bern, wel­che sich durch die ziel­ge­rich­te­te Beschaf­fung frem­der Kon­zep­te, Stra­te­gien oder Kun­den­lis­ten lukra­ti­ve Wett­be­werbs­vor­tei­le ver­schaf­fen kön­nen.

Unter­stüt­zung fin­den die­se dabei oft in den eige­nen Rei­hen des aus­zu­spio­nie­ren­den Unter­neh­mens, wo sich immer wie­der Ange­stell­te fin­den, wel­che bereit­wil­lig das Ver­trau­en ihrer Vor­ge­setz­ten miss­brau­chen und geschäfts­in­ter­ne Daten an die Kon­kur­renz wei­ter­ge­ben oder sogar ver­kau­fen. Nicht sel­ten wird auch eine Ver­trau­ens­per­son des Mit­be­wer­bers in das Unter­neh­men ein­ge­schleust, wel­che nichts ahnend als neu­er Mit­ar­bei­ter ange­stellt wird. Auf die­se Wei­se kann sich der „Spi­on“ des Mit­be­wer­bers frei in dem Unter­neh­men bewe­gen und an emp­find­li­che Geschäfts- und Betriebs­ge­heim­nis­se gelan­gen.

Wie kann man sich gegen Betriebs­spio­na­ge zur Wehr set­zen?

Wenn Sie den Ver­dacht haben, dass Sie das Opfer von Betriebs­spio­na­ge gewor­den sind, soll­ten Sie umge­hend han­deln, bevor der wirt­schaft­li­che Scha­den noch grö­ße­re Aus­ma­ße annimmt. Beauf­tra­gen Sie unser erfah­re­nes Detek­tiv Team mit der Auf­klä­rung der Miss­stän­de in Ihrem Unter­neh­men, damit gerichts­ver­wert­ba­re Bewei­se gesi­chert wer­den kön­nen

Wird die Betriebs­spio­na­ge durch unse­re Detek­tei ein­deu­tig nach­ge­wie­sen, ist eine außer­or­dent­li­che, frist­lo­se Kün­di­gung des Ver­ur­sa­chers in der Regel ohne Pro­ble­me durch­setz­bar, da nicht nur ein ein­deu­ti­ger Ver­stoß gegen den Arbeits­ver­trag vor­liegt, son­dern auch, weil das Ver­trau­ens­ver­hält­nis zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer als dau­er­haft zer­stört zu betrach­ten ist.

Dar­über hin­aus dro­hen der über­führ­ten Per­son sowohl zivil- als auch straf­recht­li­che Kon­se­quen­zen wie Geld- bzw. Frei­heits­stra­fen. Eine Scha­den­er­satz­for­de­rung zu dem auch die ent­stan­de­nen Detektiv­kosten zäh­len, ist unter gege­be­nen Umstän­den durch­setz­bar.
Fol­gen­des Gerichts­ur­teil dient nicht als Rechts­be­ra­tung:
OLG Koblenz, Az. 14NW671/90 Vor­pro­zes­sua­le Detektiv­kosten sind erstat­tungs­fä­hig, wenn die Ein­schal­tung einer Detek­tei in Zusam­men­hang mit einem Rechts­streit steht und die Beauf­tra­gung des Detek­tivs bei objek­ti­ver Betrach­tung aus der Sicht der Par­tei zur Füh­rung des Rechts­strei­tes - im Hin­blick auf eine zweck­ent­spre­chen­de, gericht­li­che Rechts­ver­fol­gung oder Rechts­ver­tei­di­gung - not­wen­dig im Sin­ne von § 91, Abs. 1 ZPO war.

Nach­weis von Betriebs­spio­na­ge durch unse­re Detek­tei

Unse­re Detek­tei klärt bun­des­weit und im Aus­land Fäl­le von Betriebs­spio­na­ge auf und beschafft Ihnen stich­hal­ti­ge, gerichts­ver­wert­ba­re Bewei­se, damit Sie effek­tiv auf die Vor­fäl­le in Ihrem Unter­neh­men reagie­ren kön­nen. Ger­ne arbei­ten wir auch mit Ihrem Rechts­bei­stand zusam­men, um den Pro­blem­fall schnell und kos­ten­ef­fi­zi­ent zu lösen.

Zunächst ana­ly­sie­ren wir in einem gemein­sa­men, aus­führ­li­chen Gespräch den Sach­ver­halt in Ihrem Unter­neh­men und erstel­len auf die­ser Grund­la­ge einen detail­lier­ten und ziel­ge­rich­te­ten Ermitt­lungs­plan. Im güns­tigs­ten Fall kann die Geschäfts­füh­rung des betrof­fe­nen Unter­neh­mens den ver­däch­ti­gen Per­so­nen­kreis bereits vor Beginn der Ermitt­lun­gen ein­gren­zen.

In der Regel wird die ver­däch­tig­te Per­son von unse­ren Ermitt­lern ver­deckt obser­viert, um Anhalts­punk­te bezüg­lich einer Betriebs­spio­na­ge zu fin­den und gege­be­nen­falls gerichts­ver­wert­bar zu doku­men­tie­ren. Falls nötig, emp­feh­len wir die Ein­schleu­sung einer unse­rer spe­zia­li­sier­ten Wirt­schafts­de­tek­ti­ve in Ihr Unter­neh­men, wel­cher Ihren Ange­stell­ten als neu­er Kol­le­ge vor­ge­stellt wird und auf die­se Wei­se unauf­fäl­lig Bewei­se sam­meln kann. Bei die­sen Maß­nah­men ist übli­cher­wei­se mit meh­re­ren Ein­satz­ta­gen zu rech­nen.

Wäh­rend der beauf­trag­ten Maß­nah­me wer­den Sie fort­lau­fend über die Fort­schrit­te im Fall infor­miert, um auf even­tu­el­le Ereig­nis­se schnell und ziel­ge­rich­tet reagie­ren zu kön­nen. Nach Been­di­gung der Ermitt­lungs­tä­tig­kei­ten erhal­ten Sie von uns einen detail­lier­ten Abschluss­be­richt, wel­cher gemein­sam mit den Zeu­gen­aus­sa­gen des am Ein­satz betei­lig­ten Detek­tiv - Teams vor Gericht Ver­wen­dung fin­den kann.